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抓好国税思想政治工作的思考

发布时间:2019-07-08 19:29:38

抓好国税思想政治工作的思考

标题:抓好国税思想政治工作的思考

思想政治工作是一切工作的生命线。发挥思想政治工作优势,不断提高干部队伍的向心力、凝聚力和战斗力,推动国税事业跨越式发展是国税部门长期以来探索的重要课题。目前,我国经济体制深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化,对人们的思想观念和行为产生了强烈的冲击和深刻的影响。如何正视当前国税系统思想政治工作存在的问题,并采取相应的对策予以解决,就显得格外重要。 一、当前国税系统思想政治工作面临的问题 (一)思想政治工作的重视不够。近年来,各级为加强思想政治工作做了大量工作,取得了显着成绩。但必须清醒地看到,有的思想重视程度不够,没有把思想政治工作放在应有的位置,片面认为税收业务工作做好了,就可一俊遮百丑,影响了思想政治工作的深入进行;有的不注意观察社会思潮发展的动向,对于错误的思想倾向教育、批评、制止不及时;对于关系群众切身利益的问题和群众的情绪反映不够敏锐,使基层思想政治工作在一定程度上受到削弱。 (二)思想政治工作的方法不新。部分干部不注意研究思想政治工作的新特点,思想政治工作无论从内容上,还是方法上不能够适应社会生活新变化,针对性不强、效果不理想;有的单纯的把思想政治工作看成是分管领导和政工干部的事,没有形成工作合力;有的满足于上传下达,念报告、背条文,不能结合实际灵活地宣传党的 ……(省略964字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:抓好国税思想政治工作的思考基层分局长在做思想政治工作中的谈话技巧关于加强和改进基层国税机关思想政治工作的思考关于做好新形势下思想政治工作的思考在市国税局党建暨思想政治工作会议上的讲话思想政治工作服务地税发展方法的探讨关于运用科学性的思想政治工作推进和谐地税建设的实践与思考加强和改进思想政治工作推进和谐税务建设的思考关于思想政治工作信息化运行的探索与思考新形势下加强和改进地税系统思想政治工作的思考地税系统基层思想政治工作的现状思考及建议关于地税系统思想政治工作的实践探索关于做好当前国税系统青年干部思想政治工作的对策思考加强地税思想政治工作的思考一格,力求灵活多样,采取交心谈心、走访座谈、看望慰问等有效途径,本着释疑解惑、调适心理、理顺情绪、化解矛盾、增进团结、振奋精神,开展细致入微的思想教育。 (二)以机制为保障,做深思想政治工作,完善激励竞争的新机制。 没有规矩不成方圆。制度是我们规范日常工作和干部行为的前提,也是调动干部职工积极性和创造性的有效手段。制度的建立,必须以尊重人的权利、关心人的需求、体现人的平等、促进人的发展为原则,旨在调动干部的积极性、主动性和创造性。一是要完善育人机制,提高能力。要实施人才兴税战略,根据需求,分类施教,使每一位国税干部都有接受培训、提高素质的机会。要加大公务员培训力度,促进学习型国税机关建设;加大“六员”培训力度,培养一批税收业务能手;加大对税收业务、法律、计算机、英语等方面人才的培训力度,造就一批应用型的高层次税务人才。二是要健全用人机制,激发活力。要以贯彻公务员法为契机,推进干部人事制度改革,进一步优化人力资源的配置使用。对领导干部,要实行竞争上岗、易地交流、任职回避等制度,不断增强各级班子的合力与活力。对一般干部职工,要实行双向选择、竞争择岗、优化组合,做到以能为本、量才使用、公开平等、竞争择优;对各类专业人才,要加强人才库建设,将计算机、稽查、文秘、法律、外语等各类专业人才都纳入人才库管理。三是要健全考评机制,增强动力。要以尊重人才、尊重劳动、尊重创造为原则,进一步完善、推广能级管理试点经验,探索完善干部绩效考核及奖惩机制,要用事业造就人,挖掘人的潜能,给人提供一个广阔的事业舞台,让肯干事、能干事、真干事的人得实惠、受重用。四是要增强激励机制,挖掘潜力。需要的满足是人的一切行为的原动力。美国哈佛大学的一项调查显示,人的潜力在缺乏激励时,只能发挥20%—30%,而在良好的激励环境下,将发挥80%—90%。挖掘人的潜能,就要从尽可能满足人的需要出发,对人进行激励。要善于运用激励手段,赏罚分明,有功则赏,有错则罚。在赏罚上要做到实事求是,公开公正,消除干好与干坏、干多与干少一个样的“吃大锅饭”现象。五是要完善监督机制,制约权力。要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系,不断深化“两权”监督,使自律与他律、内在约束与外在约束有机地结合起来,促进国税干部廉洁从政。此外,要进一步完善后勤保障制度,实行先进劳模疗养、特殊贡献奖励、干部定期体检和公休假制度等,依据国家政策做好干部住房、医疗、交通、食堂餐饮服务等方面工作,切实保障干部职工的正当利益,创造一个温暖、和谐的工作和生活环境。 (三)以班子为“龙头”,做好思想政治工作,营造创新发展的新环境。 俗话说“喊破嗓子,不如做出样子”。因此,领导干部要率先垂范,以自身的表率作用带队伍,运用人格力量感染人,团结带领广大干部职工共同推进各项工作。重点是要做“三个模范”:一要做勤于学习的模范。古人说,做官先为学。各级党组要认真落实中心组理论学习制度,把领导干部的学习情况特别是运用理论解决实际问题的能力作为考察干部的重要内容,激励各级领导干部与时俱进,不断学习,提高能力;二要做严于自律的模范。要牢记“两个务必”,加强党性锻炼,培育高尚的道德情操,认真执行中央关于领导干部廉洁自律有关规定,廉洁从政,以身示范,为干部职工做出榜样;三要做勇于实践的模范。要树立和落实正确的政绩观,不断增强事业心和感,改进作风,真抓实干,以高度负责的精神狠抓各项工作的落实,以实实在在的业绩赢得群众的拥护。同时,各级领导干部要提高凝聚团队的本领,调动方方面面的积极性,增强干部职工对事业的认同感、对组织的归属感、对集体的荣誉感,形成齐心协力、发奋图强的团队精神;要增强解决实际问题的能力,善于应对各种复杂局面、善于处理各种矛盾,要善于把矛盾化解在基层、解决在内部、消除在萌芽状态,确保队伍稳定和干部安居乐业,为国税工作的和谐发展营造一个创新发展的新环境。 (四)以收入为中心,做实思想政治工作,挖掘推动工作的新动力。 加强思想政治工作,必须发挥其渗透面广、推动力强的功能,围绕国税中心工作来开展,从而将思想政治工作的激励、引导优势化作推动国税中心工作的新动力。一要寓教于征收中。就是要把思想政治工作贯穿到组织收入工作全过程,通过做好思想政治工作,促进税收任务圆满完成。当前,重点是要教育干部克服懈怠心理和自满情绪,进一步加强征收管理,堵塞税收漏洞,坚持“依法收税、应收尽收,坚决不收过头税,坚决防止和制止越权减免税。”二要寓教于执法中。要把思想政治工作融合到依法治税的实践当中,继续抓好税收征管法及其实施细则、行政许可法等法律法规的培训,教育干部不断增强 ……(未完,全文共4512字,当前只显示2507字,请阅读下面提示信息。收藏抓好国税思想政治工作的思考)上一篇:聆听胡总书记讲话感悟党的光辉历程下一篇:探析个体税收征管的难点及应对措施相关栏目:税务宣传讲话思想汇报解放思想政治政治法律工作体会工作总结工作汇报调研报告文教论文综合论文

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